A la recherche des talents rares d’exception
Maidken aime imaginer des solutions innovantes en fédérant des digital talents et des entreprises en transition numérique.
Maîtrisez votre entreprise et son évolution numérique
Pourquoi les digital talents sont-ils rares ?
Les talents du numérique se caractérisent par une combinaison d’expertises et d’expériences. Ils ont le sens des affaires et des compétences techniques nouvelles, et la capacité d’en faire une synthèse au sein d’une équipe. Un digital talent peut être à la fois un spécialiste des datas marketing et un UX designer capable de travailler en japonais, ou un expert en probabilité financière maîtrisant le code.
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emplois technologiques restant vacants
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entreprises freinées par le manque de talent digital
Les cinq atouts d’un digital talent
L’agilité
S’en tenir à un domaine d’expertise ne suffira plus, il faut être polyvalent et apprendre en permanence.
Le business
L’expérience de la vente permet de comprendre que les produits numériques sont toujours des produits.
La passion
Une expérience de travail sur des projets de passion personnels est une compétence inestimable par la suite.
La curiosité
Ceux qui comprennent les sous-cultures, et leur codes tribaux, savent être différents et authentiques, ce qui profite à la marque.
Le monde
Avoir voyagé ou vécu à l’étranger renforce un état d’esprit agile essentiel dans une industrie numérique mondiale.
Conseils stratégiques
Business & Digital Transformation
Program Management
imagine all the people – sharing all the world
Recrutement de talents
Valorisation des expériences
Communication des compétences
Si vous êtes un digital talent possédant des expertises complémentaires et des expériences de vie à fort potentiel, Maidken peut construire des opportunités originales avec les entreprises ambitieuses en transformation numérique. En vous inscrivant à notre Espace Talents, vous pourrez explorer d’autres frontières et repousser vos limites.
work together – work anywhere
Hichem Amrane
Business & Digital Transformation
Program Management
HEC Paris
Experienced in the sector of hospitality, financial services, Payment and Telecom.
B2B / B2B2C
Dynamic and empathetic, I am customer and result oriented; Able to apprehend business stakes, design solutions aligned with the business vision, federate and manage multidisciplinary teams around a commun goals and lead implementation while respecting imposed constraints.
Témoignages
Jerome Bonnet
CTO Fleet & Mobility | Payment, Mobility
Hichem was an efficient and respected project manager to launch our core-CRM solution in all business units. From business requirements, customization, deployment and support, his management and technical skills allowed him to successfully roll-out large CRM programs in different countries with different cultures.
Michaël Ohana
CEO at LYRA Group
Hichem is a great professional. I had the chance to meet him at HEC, He even convinced me and gave me advice on how to succeed in the MSIT Master. Later we also had the occasion to exchange on business matters. He is organized, accurate and have an impressive vision and quick understanding of business context. He also has a very natural human respect and is a good communicator.
Hichem is a « must have » professional in any network !
Samuel Metias
Startuper
Hichem est un professionnel de grande qualité, avec un esprit d’analyse aiguisé et qui sait piloter des projets de manière efficace. J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler avec Hichem.
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